Корпоративні відносини та їх врегулювання

(курсова робота з господарського права)

Вступ.....3
Розділ 1. Теоретичні аспекти дослідження корпоративних відносин.....5
1.1. Сутність та правова природа корпоративних відносин.....5
1.2. Учасники корпоративних відносин.....8
Розділ 2. Особливості корпоративних відносин в Україні.....11
2.1. Корпоративна власність.....11
2.2. Конфлікт інтересів в акціонерному товаристві: проблеми попередження та розв'язання.....18
2.3. Рейдерські захоплення та боротьба з ними.....23
2.4. Підвідомчість корпоративних спорів.....29
Розділ 3. Методи регулювання корпоративних відносин та особливості їх упровадження в Україні.....34
Висновки.....39
Література.....41

Для придбання курсової роботи "Корпоративні відносини та їх врегулювання" тисніть на розташоване нижче посилання:

Отримати курсову
"Корпоративні відносини та їх врегулювання"

Курсова робота "Корпоративні відносини та їх врегулювання" виконана у відповідності до всіх загальноприйнятих вимог до оформлення: Шрифт - Times New Roman, 14 пт, міжрядковий інтервал - полуторний. Параметри сторінки: формат А4 (210 х 297 мм), поля: верхнє - 20 мм, нижнє - 20 мм, праве - 10 мм, ліве - 30 мм. Нумерація сторінок - зверху справа і т.д.
Курсова "Корпоративні відносини та їх врегулювання", як і інші курсові роботи, представлені на цьому сайті, була зроблена на замовлення професійним автором з 12-річним досвідом виконання робіт на замовлення. Курсова робота "Корпоративні відносини та їх врегулювання" успішно здавалася в одному з ВУЗів України.

 

Розміщений нижче текст не має ніякого відношення до курсової "Корпоративні відносини та їх врегулювання" і призначений виключно для пошукових систем.

ЗОБОВ'ЯЗАННЯ - цивільне правовідношення, внаслідок якого одна особа (боржник) зобов'язано здійснити на користь іншої особи (кредитора) певну дію, якось: передати майно, виконати роботу, сплатити гроші і т.п., або стриматися від певної дії, а кредитор має право вимагати від боржника виконання його обов'язку (ст. 307 ГК РФ). Тимчасова невідомість особистості кредитора, наприклад в О. з паперів на пред'явника, не означає відсутність кредитора в О. Также і тимчасову невідомість боржника, наприклад, після відкриття спадщини, але до його прийняття, також не є перешкодою для визнання самого факту наявності.
Відновлення прав по втрачених цінних паперах на пред'явника або ордерних цінних паперах (викличне виробництво) -  Викличне виробництво останнім часом придбаває все більшу актуальність в зв'язку з ринковими відносинами, що складаються в країні. Раніше відновлення прав по втрачених документах розповсюджувалося в основному на випадки втрати ощадної книжки на пред'явника або підлягаючого зберіганню свідчення про прийом на зберігання облігацій державних позик.  Цінним папером, у відповідності зі ст. 142 ГК РФ, признається документ, що засвідчує з дотриманням встановленої форми і обов'язкових реквізитів майнові права, здійснення або передача яких покладені тільки при його пред'явленні. За способом позначення.
ІНЖЕНЕР ЗА ЯКІСТЮ - Посадові обов'язки. Забезпечує виконання завдань по підвищенню якості продукції, що випускається, робіт (послуг), що виконуються, здійснює контроль за діяльністю підрозділів підприємства по забезпеченню відповідності продукції, робіт (послуг) сучасному рівню розвитку науки і техніки, вимогам споживачів на внутрішньому ринку, а також експортним вимогам і інш. Бере участь в розробці, вдосконаленні і впровадженні системи управління якістю, створенні стандартів і нормативів якісних показників, контролює їх дотримання. Аналізує інформацію, отриману на різних етапах провадження продукції, робіт.
ЄДНІСТЬ СИСТЕМИ ОРГАНІВ ДЕРЖАВНОЇ ВЛАДИ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ - конституційний принцип федеративного пристрою, що виражається в наявності федеральних органів державної влади, що втілюють собою вищу державну владу і об'єднуючої всю сукупність органів державної влади суб'єктів РФ. Складається, таким чином, єдина по своїй суті система органів влади. Е.с.о.г.в. РФ забезпечується одноманітним порядком утворення органів, що засновуються федеральним законом, наділенням органів державної влади єдиними загальними повноваженнями. Законодавчі органи правомочні приймати закони, виконавчі - організують їх виконання, здійснюють оперативне поточне державне управління. При.
Кожна вагома структурна частина курсової "Корпоративні відносини та їх врегулювання" (зміст, вступ, розділи, висновки, список літератури) починається з нової сторінки.

В'ЯЗЕНЬ СОВІСТІ - В'язень совісті - це людина, фізична свобода якого обмежена в'язничним висновком або інакшим способом через його політичні, релігійні або інакші переконання, а також етнічне походження, підлогу, расу, мову, національне або соціальне походження, майновий статус, родинні відносини, сексуальну орієнтацію і інші характеристики особистості. При цьому в'язнями совісті не вважаються люди, що вдаються до насилля або що пропагують насилля і ворожнечу. Ніхто не знає точно, скільки в'язнів совісті тужать в камерах по всьому світу. Їх саджають у в'язниці уряду різних країн, з різними соціальними і.
КОНСТИТУЦІЙНА ЖАЛОБА - звертання громадянина або інакшої особи до органів конституційного правосуддя з приводу порушення його конституційних прав. На відміну від інакших жалоб і позовів, рішення по К.ж. має не індивідуальний, а загальний характер. тобто розповсюджується на всіх облич. права яких можуть бути порушені дією неконституційного акту. Будучи важливою процесуальною гарантією прав і свобод приватних осіб, К.ж. служить одночасно засобом захисту публічних інтересів, конституційного правопорядку загалом. У РФ процедура К.ж. уперше була введена Конституцією 1993 р. Відповідно до ФКЗ РФ від 21 липня 1994.
ФІНАНСУВАННЯ ОХОРОНИ ТРУДА - забезпечення необхідними фінансовими ресурсами заходів щодо поліпшення умов і охорони труда; здійснюється у відповідності із зі ст. 226 тК Рф. Фінансування заходів щодо поліпшення ут і від здійснюється за рахунок коштів федерального бюджету, бюджетів суб'єктів Рф, місцевих бюджетів, позабюджетних джерел в порядку, встановленому законами, інакшими нормативними правовими актами і актами органів місцевого самоврядування. Ф. від може здійснюється також за рахунок добровільних внесків організацій і фізичних осіб. Фінансування заходів по ут і від роботодавцями (за винятком федеральних.
У вступі курсової "Корпоративні відносини та їх врегулювання" обґрунтовується актуальність теми дослідження, дається характеристика об'єкта, предмета та метода дослідження. ДОБРОВІЛЬНА ВІДМОВА ВІД ЗЛОЧИНУ - припинення особою початої злочинної діяльності при наявності свідомості фактичної можливості доведення її до кінця (ч. 2 ст. 19 УК). При цьому обличчя несе карну відповідальність лише за ті дії, які воно здійснило до моменту Д. про. від п., якщо ці дії самі по собі утворять склад якого-небудь злочину. Напр., якщо обличчя, задумавши отруїти іншу особу, придбало отруту, але потім добровільно відмовилося від здійснення вбивства, то воно підлягає відповідальності не за приготування до вбивства, а лише за незаконне придбання і зберігання отруйних речовин (ст. 179 УК). Мотиви, які спонукали особу до Д. про.

Президент Росії - є главою держави і гарантом Конституції РФ, прав і свобод людини і громадянина. Конституційні повноваження Президента дозволяють зробити висновок про особливе і своєрідне положення Президента в системі державної влади в Росії, здійснюваній на основі її розділення на різні гілки влади і види державної діяльності. По своєму організаційно-правовому статусу, прерогативам і повноваженням посада Президента не може бути віднесена повністю і беззастережно до якої-небудь однієї гілки державної влади, він явно підноситься над всіма гілками влади, стоїть як би над ними, але при цьому має вельми серйозний і.
МОНОПОЛІСТИЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ - відповідно до антимонопольного законодавства РФ - дії господарюючого суб'єкта (групи осіб), що займає домінуюче положення на ринку, які мають або можуть мати своїм результатом обмеження конкуренції і (або) ущемлення інтересів інших господарюючих суб'єктів або фізичних осіб, в тому числі такі дії, як: 1) вилучення товарів із звертання, метою або результатом якого є створення або підтримка дефіциту на ринку або підвищення цін; 2) нав'язування контрагенту умов договору не вигідних для нього або що не відносяться до предмета договору (необгрунтовані вимоги передачі фінансових коштів.
Список літератури курсової "Корпоративні відносини та їх врегулювання" - більше 20 джерел. Нормальний розвиток - (normal development) Під розвитком розуміється функціональна адаптація індивідуума, що відбувається внаслідок взаємодії нормальної фізіолог. зростання зі средовим досвідом, опосредствованним індивідуумом, що розвивається. Послідовність стадій розвитку не є відображенням автоматичного розгортання подій відповідно до деякого генетичного коду. Розвиток відбувається в челов. оточенні. Сім'я передає дитині культуру, краї дає диференціальний доступ до знань і ментальних структур. Вони і обумовлюють вищезазначені взаємодії протягом критичних перших п'яти років життя. Від народження до 1 місяця Адаптація.
Оптимальне функціонування - (optimal functioning) Область О. ф. була введена в совр. наукову психологію Марією Яхода. Найбільший внесок в разраб. цього поняття внесли представники гуманистической психології, к-рі розглядають оптимальне функціонування як якісно відмінне від традиційного поняття нормальності, або відсутності патології. Просто говорячи, ця область психології присвячена науковому исслед. того, ким здатний стати конкретний чол., які його граничні можливості і яким чином він може усвідомити весь свій потенціал. Осн. задачею дослідників в області О. ф. є систематичне наукове вивчення цих феноменів.

Наркоманія - (нарко греч. mania - потяг, пристрасть, безумство; drug addiction or drug dependencu) - загальна назва ряду хвороб, що характеризуються залежністю від наркотиків. Типовими ознаками наркоманії є: 1. психологічна залежність, найбільш серйозне і стійке порушення, властиве не тільки наркоманам, але і іншим пацієнтам із залежною поведінкою (азартна гра, ігрова залежність і інш.); 2. фізична залежність, що звичайно представляється як тимчасове і оборотне порушення фізіологічних функцій організму, викликане позбавленням наркотика у систематично його приймаючих пацієнтів. Здавалося б, суб'єктивно.
Посилання в тексті роботи "Корпоративні відносини та їх врегулювання" - в квадратних дужках відповідно до чинних вимог ВАК. МЕНЕДЖМЕНТ - (англ. management; administration). Терміни "М.", "управління", "адміністрування" часто вживаються як син., іноді розрізнюються. Так, про адміністрування частіше говорять застосовно до організацій державного і некомерційного сектора, термін "М." частіше використовують при описі управління комерційними організаціями. Звичайно виділяють слід. значення поняття М. 1. Особлива науково-практична дисципліна або сукупність концепцій (організаційних, технічних, економічних, психологічних). 2. Задача, що визначає функції управління, які включають.
Опросник для вчителя по спостереженню шкільної поведінки - (Questionnar а la maitresse, observation de comportement scolaire). Б. Заззо. Модифікація Н. Г. Салміной, І. Г. Тіханової. Призначений для діагностики адаптації дитини до школи і виявлення причин труднощів включення в ситуацію шкільного навчання. Опросник розроблений для 2 ситуацій - прямого спостереження і непрямого спостереження. Пряме спостереження здійснюється дорослим (педагогом, психологом) на уроці під час виконання завдання вчителя (переписування слів і фраз з дошки, рішення прикладів в поєднанні з коментарями і питаннями вчителя і інш.), а так само в О., грі.
ХАРАКТЕР: АКЦЕНТУАЦІЯ - надмірне посилення і вираженість окремих рис вдачі або їх поєднань (-> синдром), що виявляється у виборчому відношенні особистості до психологічних впливів певного роду при хорошій або навіть підвищеній стійкості до інших. Різні комбінації понадміру посилених рис дають різні типи акцентуаций. Це поняття введене К. Леонгардом. Являють собою крайні варіанти норми, що межують з психопатіями. Від них акцентуации відрізняються відсутністю одночасного вияву властивою психопатіям тріади ознак: стабільності характеру у часі, тотальності його виявів у всіх ситуаціях і соціальній.

ШТУМПФ - (Stumpf) Карл (1848-1936) -німецький психолог, філософ, музикознавець. Учень Ф. Брентано і Р.Г. Лотце. Професор в Вюрцбурге (з 1873), Празі (з 1879), Галле (з 1884), Мюнхене (з 1889), Берліні (1894-1921). Президент (спільно з Т. Ліппсом) 3-го Міжнародного психологічного конгресу (Мюнхен, 1896). Одним з перших зробив емпіричні психологічні дослідження музичних сприйнять (Психологія музичних сприйнять, т. 1-2, 1883-1890). Працюючи в Берлінськом ун-ті, організував психологічну лабораторію. Під впливом Ф. Брентано вважав предметом психології дослідження психологічних функцій або актів (сприйняття.
КЛЕЙНИАНСКИЙ - (kleinian) Пріл. Що Відноситься до ідей і теорій, сформульованих Мелані Клейн. Хоч клейнианская школа психоаналізу продовжує залишатися в рамках фрейдизму, її теорії в деяких принципових моментах відрізняються від КЛАСИЧНОЇ ТЕОРІЇ. Основні відмінності наступні: а) ІНСТИНКТ СМЕРТІ приймається всерйоз як клінічне поняття (передбачається природжена АМБИВАЛЕНТНОСТЬ, а деструктивний компонент амбивалентности розуміється як захисна ПРОЕКЦІЯ (див. також ЗАХИСТ) зовні природженого саморазрушительного інстинкту; би) РОЗВИТОК ЕГО розглядається як процес постійної ИНТРОЕКЦИИ і ПРОЕКЦІЇ.
Мізантропія - (греч. misos - ненависть, огида; anthropos - людина) - ненависть, що нерідко зустрічається до всіх людей з наполегливим прагненням мстити їм тим або інакшим образом, наприклад, физтиским, пожаутй психогилктис в чатности, складати філософські, пфизсккисихологические або художні тексти, націлені на те, щоб зганьбити саму суть людини, дискредитувати його образ, представити людину як низовинно і віково хибна істота, а людство виставиь як результат фатальної помилки природи. У буденному житті мізантропія виявляється неуважним, принизливим, цинічним відношенням до людей незалежно від того, які вони.
Переговори: ведіння - тактичні прийоми - Прийоми, що відносяться до переговорів типу "позиційний торг", найбільш відомі і багатоманітні. Це: 1) завищення вимог; 2) розставляння помилкових акцентів у власній позиції; 3) вичікування; 4) "салямі" (інформація надається опоненту маленькими порціями); 5) "паличні" доводи, коли в кач. доводу апелюють до вищих цінностей і інтересів; 6) "навмисний обман"; 7) висунення вимог по тій, що зростає, якщо один з учасників переговорів погоджується з пропозиціями, що вносяться; 8) висунення вимог в останню хвилину; 9) двійчасте тлумачення; 10) надання тиску.