На головну сторінку   Виконання робіт на замовлення  

Приватна власність на землю - 1) (для цілей Конституції Російської Федерації) форма власності на землю і інші природні ресурси; 2) (для цілей Земельного кодексу Російської Федерації) форма власності на землю, об'єктом якої є земельні дільниці, придбані громадянами і юридичними особами по основах, передбачених законодавством РФ; громадяни і юридичні особи мають право на рівний доступ до придбання земельних дільниць у власність; земельні дільниці, що знаходяться в державній або муніципальній власності, можуть бути надані у власність громадян і юридичних осіб, за винятком земельних дільниць, які відповідно до названого Кодексу. МАТЕРІАЛЬНЕ ВИРОБНИЦТВО - виробництво, безпосереднім образом пов'язане з виготовленням матеріальних предметів, речей, речовинних цінностей і з наданням матеріальних послуг, виконання будівельних, монтажних, земельних, ремонтних робіт. Виділення М.п., відділення його від так званої невиробничої сфери (нематеріальних, духовних, інформаційних послуг) характерне для марксистської теорії. Кримінально-правові відносини - врегульовані нормами карного закону суспільні відносини між державою і особою, що здійснив суспільне небезпечне діяння. ТИМЧАСОВИЙ ВИЩИЙ ПАТРІАРШИЙ СИНОД - тимчасовий орган вищого церковного управління Російської православної церкви. Освічений в 1927 при заступникові патріаршого местоблюстителя митрополитові Сергиї (Страгородськом). Ліквідований владою в 1935-36 під приводом участі деяких ієрархів в "контрреволюційній діяльності". Офіційно розбещений в 1943 в зв'язку з обранням Архиєрейським собором митрополита Сергия патріархом Московським і всієї Русі і організацією при ньому Священного Синоду. Мюллер (MULLER) Герман - (1876-1931). Один з правих лідерів соціал-демократичної партії Німеччині. З 1906 р.- член правління партії. У 1918-1919 рр.- член Ради народних уповноважених. У 1919-1920 рр.- міністр закордонних справ; підписав Версальський договір. У 1920 і 1928-1930 рр.- рейхсканцлер.

ПЕРВИННА МЕДИЧНА ДОПОМОГА ПРАЦІВНИКАМ

основний компонент амбулаторно-поликлинической допомоги. в Люблянської хартії по реформуванню охорони здоров'я, прийнятій Європейським регіональним бюро воЗ в 1996 р., визначено, що одним з основоположних чинників реформування охорони здоров'я повинна бути орієнтація на первинну медико-санітарну допомогу як очолюючу в процесі надання медичною допомоги службами охорони здоров'я на всіх рівнях. від стану амбулаторно-поликлинической допомоги, в т. ч. П. м. п. (на рівні якої здійснюється основний об'єм профілактичної діяльності, починається і завершується лікування біля 80 % населення, обіговій за медичною допомогою), залежить ефективність і якість діяльності всієї системи охорони здоров'я, збереження трудового потенціалу країни, а також рішення більшості медико-социальних проблем, виникаючих в системі відносин "держава - роботодавець - працівник". П. м. п. р. виявляється на муніципальному рівні лікувально-профілактичними установами незалежно від відомчої приналежності і організаційно-правових форм, що здійснюють медичне забезпечення пацієнтів на постійній основі по місцю мешкання або відповідно до договору обов'язкового медичного страхування і що мають відповідну ліцензію. До таких установ відносяться фельдшерські і лікарські здравпункти, лікарські амбулаторія, медико-санітарні частини і поліклініки. відповідно до діючих нормативів лікарські здравпункти організуються для медичного забезпечення не менше за 1 200 працівників, фельдшерську - не менше за 500 працівників. При організації здравпунктов для медико-санітарного забезпечення підземних робіт, геологорозвідувальних, розвідувальних і дослідницьких партій і експедицій чисельність працівників може бути меншою. Самостійно господарюючі суб'єкти мають право засновувати відомчу лікарську і фельдшерську здравпункти незалежно від загальної чисельності працюючих, приймаючи на себе відповідальність за фінансове і інакше ресурсне забезпечення. Ці вказані установи або підрозділи організують свою діяльність відповідно до законодавчої і нормативної правової бази в частини охорони здоров'я і охорони труда. Методичні і контрольні функції по відношенню до них здійснюються системами охорони здоров'я, ліцензування, податковими, фінансово-економічними і інакшими службами в межах компетенції. Режим роботи здравпунктов встановлюється засновником з урахуванням режиму роботи господарюючого суб'єкта. фінансування здравпунктов здійснюється за рахунок коштів засновників, обов'язкового медичного і соціального страхування і інакших не заборонених законом джерел. Діяльність здравпунктов направлена на профілактику загальної і професійної захворюваності і виробничого травматизму, зниження трудопотерь по цих причинах, збереження і зміцнення здоров'я працівників. на посаду лікаря здравпункта приймається фахівець, що дістав вищу медичну (і додаткове професійне) освіту відповідно до вимог по спеціальності "терапія" і що має підготовку (і відповідний сертифікат) з охорони здоров'я працівників (профпатология або експертиза профпригодности). На посаду фельдшера здравпункта приймається фахівець з вищою медичною освітою по спеціальності "Сестрінськоє справа" або зі середньою спеціальною медичною освітою по спеціальності "Лікувальна справа" і сертифікат фахівця, що отримав. Діяльність фахівців здравпунктов включає: проведення аналізу стану здоров'я працівників, особливо осіб, зайнятих на роботах з шкідливими і небезпечними виробничими чинниками; участь в розробці і реалізації (спільних із зацікавленими службами господарюючого суб'єкта) заходів по зниженню впливу ушкоджуючих виробничих чинників на здоров'ї працівників; проведення комплексних профілактичних і оздоровчих заходів щодо зниження трудопотерь, збереження і зміцнення здоров'я працівників; організацію і надання першою медичної допомоги на робочому місці при травмах і невідкладних станах; забезпечення своєчасного напряму хворих і пострадавших на виробництві на консультацію і лікування у відповідні лікувально-профілактичні і реабілітаційні установи; групове і індивідуальне гігієнічне консультування працівників з урахуванням специфіки виробничих чинників і стану здоров'я; формування мотивації здорового образу життя; підвищення відповідальності громадян за своє здоров'я і здоров'я членів сім'ї; проведення періодичних медичних оглядів працівників і експертизи професійної придатності в межах компетенції; проведення експертизи тимчасової непрацездатності у встановленому порядку; проведення лікувальних і реабілітаційних заходів, в т. ч. по рекомендації установ охорони здоров'я і органів державної медико-социальной експертизи; здійснення (в межах компетенції) контролю за виконанням роботодавцями норм і вимог до умов труда і побуту на виробництві, допуском до професійної діяльності у шкідливих і важких ут працівників відповідно до медичних висновків. Організація і надання П. м. п. р. в повному об'ємі здійснюється в поликлинических установах або підрозділах із залученням всієї медичної документації пацієнта. основними функціями амбулаторно-поликлинического установи по медичному забезпеченню працівників є: Здійснення постійного медичного спостереження за станом здоров'я працівників, що включає в себе контроль за впливом чинників ризику загальних і професійних захворювань, цільове гігієнічне виховання, привитие навиків здорового образу життя, проведення общеоздоровительних і цільових профілактичних заходів з метою зниження несприятливих впливів; рекомендації по професійній орієнтації з урахуванням стану здоров'я; проведення попередніх при надходженні на роботу (навчання) і періодичних медичних оглядів відповідно до встановлених регламентів і експертизи профпригодности; напрям в центри профпатологии суб'єкта Рф для проведення поглиблених медичних обстежень і здійснення експертизи профпригодности відповідно до встановлених регламентів; дообследования в зв'язку з наявністю підозри на профзахворювання; здійснення експертизи зв'язку захворювання з професією і напряму до органів державної медико-социальной експертизи; обстеження перед повторним оглядом в органах державної медико-социальной експертизи; проведення моніторинга за розвитком відхилень в стані здоров'я і захворювань, їх течією; проведення диспансерно-профілактичних і лікувально-реабілітаційних заходів на індивідуальному і груповому рівні; диспансерне спостереження за пострадавшими від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань, їх лікування і медико-социальная реабілітація по висновку органів державної медико-социальной експертизи; надання плановою і невідкладної медичної допомоги в умовах амбулаторно-поликлинического установи і на будинку; напрям на консультацію або госпіталізацію для проведення лікування. амбулаторно-поликлиническое установа (або підрозділ) несе відповідальність у встановленому законом порядку за виконання в повному об'ємі функцій по медичному забезпеченню працівників. Контроль за діяльністю амбулаторно-поликлинического установи по медичному забезпеченню працівників здійснюють: відомчий - органи управління охороною здоров'я Рф; позавідомчий - ліцензійні органи, органи і установи медичного і соціального страхування, фінансові, податкові, судово-слідчі і інакші організації у встановленому законом порядку.

Джерело: determiner.ru

© 2006-2019  prawo.in.ua