На головну сторінку

СЛУЖБА ЗОВНІШНЬОЇ РОЗВІДКИ - сукупність спеціально створених державою органів, покликаних брати участь в забезпеченні безпеки особистості, суспільства і держав від зовнішніх загроз, з використанням встановлених законодавством методів. Згідно із законом, в цю систему входять: Федеральна служба зовнішньої розвідки РФ, органи зовнішньої розвідки Міністерства оборони РФ, Федерального агентства урядового зв'язку і інформації при Президентові РФ і Федеральної прикордонної служби РФ. Цілі розвідувальної діяльності: - забезпечення Президента РФ, Федеральних Зборів і Уряду РФ розвідувальною інформацією, необхідною ним для. БІРЖОВА ЮСТИРОВАЛЬНАЯ КОМІСІЯ - орган біржі, який виявляє і публікує курси цінних паперів або ціни товарів, обіговій на біржі. У функції Б. до. до. входять спостереження за правильністю що представляються маклерами і іншими членами біржі відомостей про укладені на біржі операції і складання біржового бюлетеня. Склад комісії обирається членами біржі. ЗАКОНОДАВЧІ ДЕКРЕТИ - в Італії, Іспанії і деяких інш. країнах назва актів уряду (президента) з силою закону, що видаються в порядку здійснення делегованого законодавства. Бекташи - члени дервишского ордена, виниклого в Малій Азії в 12 або 13 вв. (назва на ім'я полулегендарного фундатора - дервіша Хаджі Бекташи). Вірування і обряди бекташей поєднують елементи шиизма і християнства (культ Алі, шанування 12 шиитских имамов, віра в Трійцю, що складається з Аллаха, Мухаммеда і Алі, причащання вином, хлібом і сиром, обітниця безшлюбності). Бекташи були заступниками яничар. Після ліквідації дервишских орденів в Туреччині (1925 р.) центр бекташей перемістився в Албанію, де знаходилися їх монастирі і розділ ордена. Товарне господарство, товарно-грошове господарство - тип господарства, в якому виробництво орієнтується на ринок, а зв'язок виробників і споживачів продуктів здійснюється через купівлю-продаж товарів.

ПОВНОВАЖНІ ПРЕДСТАВНИКИ ПРАЦІВНИКІВ І РОБОТОДАВЦІВ

- громадські організації, їх органи і (або) фізичні особи, уповноважені сторонами соціального партнерства на представлення своїх інтересів, прийняття рішень від імені сторони, що представляється і проведення колективних переговорів. Представники працівників визначаються і діють у відповідності зі ст. 29-31 тК Рф. основними представниками працівників в соціальному партнерстві є професійні союзи і їх об'єднання, інакші профспілкові організації і органи, передбачені статутами общероссийских профспілок. Інтереси працівників організації при проведенні колективних переговорів, висновку і зміні колективного договору, локальної спеціальної угоди, здійсненні контролю їх виконання, а також при реалізації права на участь в управлінні організацією, розгляді трудових суперечок працівників з роботодавцем представляють первинна профспілкова організація або інакші представники, уповноважена працівниками. Інтереси працівників при проведенні колективних переговорів про висновок і зміну угод, дозвіл колективних трудових суперечок з приводу висновку або зміни угод, інакших колективних трудових суперечок на рівні більш високому, ніж окрема організація, здійсненні контролю за їх виконанням, а також при формуванні і здійсненні діяльності комісій з регулювання соціально-трудових відносин представляють відповідні профспілки, їх територіальні організації, об'єднання професійних союзів і об'єднання територіальних організацій професійних союзів. Первинні профспілкові організації і їх органи представляють в соціальному партнерстві на локальному рівні інтереси працівників даного роботодавця, відповідних профспілок, що є членами, а у випадках і порядку, які встановлені тК Рф, інтереси всіх працівників даного роботодавця незалежно від їх членства в профспілках при проведенні колективних переговорів, висновку або зміні колективного договору, а також при розгляді і дозволі колективних трудових суперечок працівників з роботодавцем. Працівники, що не є членами профспілки, можуть уповноважити орган первинної профспілкової організації представляти їх інтереси у взаємовідносинах з роботодавцем з питань індивідуальних трудових відносин і безпосередньо пов'язаних з ними відносин на умовах, встановлених даною первинною профспілковою організацією (ст. 30 тК Рф). Професійні союзи, їх об'єднання як представники працівників діють відповідно до тК Рф і фЗ від 12 січня 1996 р. № 10-фЗ "про професійні союзи, їх права і гарантії діяльності" на підставі власних статутів, що розробляються і що приймаються ними самостійно. у відповідності зі ст. 31 тК Рф у працівників можуть бути інакші представники. наявність інакшого представника працівників не може бути перешкодою для здійснення профспілковою організацією своїх повноважень. У відповідності зі ст. 33 тК Рф інтереси роботодавця при проведенні колективних переговорів, висновку або зміні колективного договору, а також при розгляді і дозволі колективних трудових суперечок працівників з роботодавцем представляють керівник організації, роботодавець - індивідуальний підприємець (особисто) або уповноважені ними особи відповідно до тК Рф, інші фЗ і інакшими нормативними правовими актами Рф, законами і інакшими нормативними правовими актами суб'єктів Рф, нормативними правовими актами органів місцевого самоврядування, засновницькими документами юридичної особи (організації) і локальними нормативними актами. При проведенні колективних переговорів, висновку або зміні угод, дозволі колективних трудових суперечок з приводу їх висновку або зміни, а також при формуванні і здійсненні діяльності комісій з регулювання соціально-трудових відносин інтереси роботодавців представляють відповідні об'єднання роботодавців. Об'єднання роботодавців - громадська некомерційна організація, об'єднуюча на добровільній основі роботодавців для представництва інтересів і захисту прав своїх членів у взаємовідносинах з профспілками, органами державної влади і органами місцевого самоврядування. об'єднання роботодавців діють на підставі власних статутів. Представниками роботодавців - федеральних державних установ, державних установ суб'єктів Рф, муніципальних установ і інших організацій, що фінансуються з відповідних бюджетів, при проведенні колективних переговорів, висновку або зміні угод, дозволі колективних трудових суперечок з приводу висновку або зміни угод, здійсненні контролю за виконанням угод, формуванні комісій з регулювання соціально-трудових відносин і здійсненні їх діяльності також є відповідні федеральні органи виконавчої влади, органи виконавчої влади суб'єктів Рф, інакші державні органи, органи місцевого самоврядування (ст. 33 тК Рф).

Джерело: determiner.ru

© 2006-2019  prawo.in.ua