На головну сторінку  Написання курсових за 800 грн

КАРНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ - один з видів юридичної відповідальності; правовий наслідок довершеного злочину - державне примушення в формі покарання. Залучення до У. про. означає збудження карної справи, подальше розслідування і судовий розгляд. Злочин є фактом юридичним, манливим специфічні правові відносини між винними і державою, що здійснює правосуддя. За змістом ці правовідносини втілюються з боку держави в обов'язку його правоохоронних органів розсліджувати злочин і при наявності достатніх доказів провини конкретної особи - залучити його до У. про. У того, що здійснив злочин виникає, з одного боку, обов'язок нести У. БІДА - Серйозне порушення функціонування суспільства, зухвале великі людські жертви і широкомасштабний матеріальний і екологічний збиток, що перевищує можливість суспільства, порушеного бідою, справитися з ним виключно за рахунок власних ресурсів. Біди часто поділяють в залежності від швидкості наступу на раптові і повільно наступаючі, або, по джерелу походження, на природні і антропогенні. Об'ємно-планувальний елемент - Відособлена частина будівлі з певним функціональним призначенням. Додаток 1 МГСН 4.19-2005. БАШИБУЗУК - воїн турецької іррегулярної армії. Цим військам від держави давалася тільки зброя і продовольство. Дарування не отримували. Слабо організовані і недисциплинировани. Щоб покласти межу їх мародерству у власній країні, а також страшній жорстокості і насильствам над мирними жителями, урядові війська були вимушені часто вдаватися до зброї для їх утихомирення. Ліквідовані після російсько-турецької війни 1877 - 1878 рр. Слово стало прозивним для характеристики взбалмошного і жорстокої людини. ПУДОЖ - місто в Карелії, центр Пудожського р-на. Розташований на піднесеному березі р. Водли, в 25 км від впадіння її в Онежськоє озеро. Населення 11,6 тис. чол. Уперше згадується в 1382 як селище Пудога. Місто з 1785. З до. XVIII в. в гирлі Водли діяло декілька скляних заводів; з до. XIX в. - лісопильні заводи.

ДОПОМОГА ВИХІДНА

одноразова грошова сума, що виплачується працівнику у встановлених законодавством випадках при припиненні трудового договору (контракту). У відповідності зі ст. 36 КЗоТ вихідна допомога в розмірі не менш 2-тижневого середнього заробітку виплачується у разах припинення трудового договору (контракту) по наступних основах: заклик або надходження працівника на військову службу (п.3 ст. 29 КЗоТ); відмова працівника від перекладу на роботу в іншу місцевість разом з організацією, а також відмова від продовження роботи в зв'язку із зміною істотних умов труда (п.6 ст. 29 КЗоТ); невідповідність працівника посади, що виявилася або роботі, що виконується внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я, перешкоджаючої продовженню даної роботи (п.2 ст. 33 КЗоТ); відновлення на роботі працівника, що раніше виконував цю роботу (п.6 ст. 33 КЗоТ). У такому ж розмірі вихідна допомога виплачується при достроковому розірванні термінового трудового договору (контракту) з ініціативи працівника внаслідок порушення адміністрацією законодавства про труд, колективного або трудового договору (контракту) (ст. 32 КЗоТ). На основі ст. 40 3 КЗоТ працівникам, що вивільнюються з організацій при розірванні трудового договору (контракту) в зв'язку із здійсненням заходів щодо скорочення чисельності або штату, при реорганізації і ліквідації організації, виплачується вихідна допомога в розмірі середнього заробітку, яка враховується при виплаті працівнику середнього заробітку, що зберігається на період працевлаштування. При звільненні в зв'язку з ліквідацією державного органу або скороченням штату державному службовцю виплачується вихідна допомога, яка не приймається до уваги при виплаті середнього заробітку, що зберігається по раніше посаді на період працевлаштування (ст. 16 Федерального закону від 31 липня 1995 р. Про основи державної служби Російської Федерації). Більш високий розмір вихідного посібника встановлений законодавством для деяких інших категорій працівників, наприклад, для суддів, що пішли або видалених у відставку (Закон РФ від 26 червня 1992 р. Про статус суддів в Російській Федерації в редакції від 21 червня 1995 р.). Вихідна допомога працівникам, зайнятим на сезонних роботах, виплачується в розмірі тижневого середнього заробітку (п.8 Указу Президії Верховної Поради СРСР від 24 вересня 1974 р. Про умови труда робітників і службовців, зайняті на сезонних роботах). Вихідна допомога тимчасовим працівникам виплачується в розмірі 3-денного середнього заробітку (п.7 Указу Президії Верховної Поради СРСР від 24 вересня 1974 р. Про умови труда тимчасових робітників і службовців). При стягненні середнього заробітку за час вимушеного прогулу на користь працівника, відновленого на колишній роботі, або у разі визнання його звільнення неправильним виплачена йому вихідна допомога підлягає заліку (п.50 пост. Пленуму Верховного Суду РФ від 22 грудня 1992 р. Про деякі питання застосування судами Російської Федерації законодавства при дозволі трудових суперечок).

Джерело: determiner.ru

© 2014-2022  prawo.in.ua