На головну сторінку

ГЕНЕРАЛЬНИЙ РЕГЛАМЕНТ - статут державної цивільної служби в XVII1-XIX вв. в Росії. Виданий в 1720 р. Встановлював обов'язки посадових осіб колегій, визначав порядок обговорення справ в колегіях, організацію діловодства, взаємовідношення колегій з Сенатом і місцевими органами влади. Поряд з Г. р. діяли також регламенти Штатськонтори, Адміралтейської, Коммерц-, Камер-, Берг- і Мануфактура-колегії. Г. р. втратив значення з виданням Зведення законів Російської імперії в 1833 р. РЕМІНІСЦЕНЦІЯ - (позднелат. reminiscentia спогад), смутний спогад; відстрочене відтворення того, що спочатку було тимчасово забуто. У криміналістиці явища Р. враховуються при допиті, зокрема, повторний допит може провестися саме в розрахунку на Р. СИМБИРСК (з 1924 Ульяновськ) - центр Ульяновської обл. Розташований на Пріволжської піднесеності, на берегах рік Волги (Куйбишевськоє вдхр.) і Свіяги. Населення 680 тис. чол. Заснований в 1648 як міцність Синбірськ (з до. XVIII в. - Симбірськ). У 1670 осаждался загонами Степана Разіна. У 1773 і 1774 в Синбірськом остені під вартою містився Емельян Пугачев. З 1708 в Казанської губ., в 1717 в Астраханської, в 1728 знов в Казанської губ. З 1780 центр Симбірського намісництва (з 1796 - губернії). У XIX в. один з великих центрів торгівлі хлібом, рибою, худобою і лісом в Поволжье. Різдвяний Іоанн Гаврілович - Різдвяний (Иоанн Гаврілович) - письменник, протоиерей, професор богословия в Технологічному інституті, вихованець СПб. духовної академії. Головний його труд "Книга Есфірь в текстах еврейском-масоретском, грецькому, древньому латинському і слов'янському" (СПб., 1885, магістерська дисертація). 1939, 17.9. - Вступ Червоної Армії (відповідно до секретного радянсько-німецького протоколу від 23.8.1939) в східні райони Польщі. Офіційна мета - "запобігання захвату Німеччиною" Західної України і Західної Білорусії.

Тейлор (TAYLOR) Фредерік Уїнслоу


(20.3.1856, Германтаун, Пенсільванія - 21.3.1915, Філадельфія) - американський інженер, винахідник, фундатор наукової організації труда.
Біографія. Народився в сім'ї адвоката з глибокими культурними традиціями; подорожуючи по Європі, дістав освіту у Франції і Німеччині, потім - в академії Ф.Екстера, Нью-Хемпшир, в 1874 р. закінчив Гарвардський юридичний коледж, але через погіршення зору не зміг продовжити освіту і влаштувався працювати робітником преса в промислові майстерні гідравлічного заводу в Філадельфії, в 1878 р. завдяки своїй наполегливості (в цей час був пік економічної депресії) отримав місце різнороб на Мідвельськом сталелитейном заводі, був лекальщиком і механіком, з 1882 р. по 1883 р. - начальником механічних майстерень. Паралельно, вчачись вечорами, дістав технічну освіту (міра інженера-механіка, Технологічний інститут Стівенса, 1883). У 1884 р. Тейлор став головним інженером, в цьому році він уперше використав систему диференціальної оплати за продуктивність труда. Оформив патентами біля 100 своїх винаходів і раціоналізацій. З 1890 р. по 1893 р. Тейлор - головний керівник Мануфактурної інвестиційної компанії, Філадельфія, власник паперових пресів в Мене і Віськонсине, організував власну справу по управлінському консультуванню, першу в історії менеджменту. З 1898 р. по 1901 р. він - консультант Віфлеємської сталелитейной компанії, шт. Пенсільванія. У 1906 р. Тейлор стає президентом Американського суспільства інженерів-механіків, а в 1911 р. засновує Суспільство сприяння науковому менеджменту (пізніше воно отримало назву Суспільства Тейлора).
Дослідження. З 1895 р. Тейлор почав свої всесвітньо відомі дослідження по організації труда. Перші його експерименти, поставлені на славнозвісному робочому Шмідте, були направлені на розв'язання питання про те, яка кількість залізняку або вугілля чоловік може підіймати на лопатах різного розміру, щоб протягом тривалого часу не втрачати працездатності (внаслідок скрупульозних вимірів була визначена оптимальна вага = 21 фунт), при цьому він прийшов до дуже важливого висновку, що треба встановлювати не тільки час виконання робіт, але і час для відпочинку. Його система наукової організації труда включала в себе ряд основних положень: наукові основи виробництва, науковий підбір кадрів, навчання і тренування, організація взаємодії між керівниками і робітниками. Ввів конкретні вимоги по науковому вивченню елементів виробничого процесу: розділення цілісного процесу на мінімальні частини, спостереження і запис всіх цих елементів і умов, в яких вони здійснюються, точне вимірювання цих елементів за часом і по витраті сил. Для цього, одним з перших, став використати хронометраж виконавчих робочих дій. Його ідея про розділення роботи на самі прості операції привела до створення складального конвейєра, що зіграв так значну роль в зростанні економічної потужності США в першій половині ХХ віку. Ідеї Тейлора високо оцінювалися в Росії, наприклад, В.М.Бехтеревим, і в 20-х м. знайшли своїх гарячих прихильників серед організаторів соціалістичного будівництва, тим більше, що схожі уявлення, досить незалежно від Тейлора, розвивалися в ЦИТ. Разом з тим була і критика, яка засновувалася на приданні пріоритету ідеї вузької спеціалізації (О.А.Ерманський).
Твори. Shop Management. N.Y., 1903;
Principles of Scientific Management. N.Y., 1911, в рус.пер.: Наукові основи організації промислових підприємств. М., 1920.
Література. Михайлов А.В. Система Тейлора. Л., 1928;
Чекався А.Н. Історія психології. М., 1990.

Джерело: vocabulary.ru